四川省12家三级甲等医院心内科医务人员工作家庭增益、职业嵌入对职业认同的影响

目的 了解四川省三级甲等医院心内科医务人员工作家庭增益、职业嵌入与职业认同现状，分析工作家庭增益在职业嵌入与职业认同中的中介作用。方法 采用便利抽样法，于2021年4—5月采用工作家庭增益量表、职业嵌入量表及职业认同量表对四川省12所三级甲等医院374名心内科医务人员进行调查，并对数据进行分析。结果 374名三级甲等医院心内科医务人员工作家庭增益得分为（42.23±7.57）分，职业嵌入得分为（51.16±9.48）分，职业认同得分为（95.93±14.37）分。工作家庭增益总分及各维度得分与职业嵌入总分及各维度得分均呈正相关（r=0.36～0.66，均P<0.05），工作家庭增益总分及各维度得分与职业认同总分及各维度得分均呈正相关（r=0.16～0.76，均P<0.05），职业嵌入总分及各维度得分与职业认同总分及各维度得分均呈正相关（r=0.19～0.75，均P<0.05）。工作家庭增益在心内科医务人员职业嵌入与职业认同之间起部分中介作用，中介效应为0.23，占总效应的46%。结论 四川省12家三级甲等医院心内科医务人员职业认同处于中等水平，有待进一步提升。职业嵌入...