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全国医院护士人力资源现状的调查
引用本文:徐奕旻,吴瑛,张艳,马瑞英,李秀华.全国医院护士人力资源现状的调查[J].中华护理杂志,2016,51(7):819-822.
作者姓名:徐奕旻  吴瑛  张艳  马瑞英  李秀华
摘    要:目的 调查优质护理服务开展以来我国护理人力资源的现状。 方法 对全国 87 所医院, 11942 名护士进行问卷调查。 结果 三级医院和二级医院的平均护床比分别为 0.63∶1 和 0.56∶1 。 35 岁及以下护士占 77.0% ,男性占 2.2% ,高级职称占2.7% ,合同制护士占 53.8% 。其中 14.52% 的护士获得了专科护士证书。结论 护士队伍年轻化趋势明显,专科护士队伍日益扩大,但一线护士人力不足。 护理管理者应重视护士的毕业后培训和继续教育,完善专科护士规范化培养和使用制度,从而提高护理服务能力水平和临床护理质量,保障医疗安全。

关 键 词:护士    人力资源    问卷调查  

Investigation of nursing human resources in Chinese hospitals
XU Yi-min,WU Ying,ZHANG Yan,MA Rui-ying,LI Xiu-hua.Investigation of nursing human resources in Chinese hospitals[J].Chinese Journal of Nursing,2016,51(7):819-822.
Authors:XU Yi-min  WU Ying  ZHANG Yan  MA Rui-ying  LI Xiu-hua
Abstract:
Keywords:
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