应用企业管理理念实施早产儿出院后管理的成效分析

目的 探讨应用企业管理理念实施早产儿出院后管理对早产儿智能发育和气质的影响。 方法 采取随机对照的方法，将 110 例早产儿分为实验组和对照组，各 55 例。 实验组采用企业管理理念实施早产儿出院后管理，对照组接受常规保健模式。共 96 例早产儿完成了研究。 比较两组早产儿 4 月龄、 6 月龄和 12 月龄神经心理发育检查得分和 2 月龄小婴儿气质问卷、 12 月龄幼儿气质评估表得分情况。 结果 实验组早产儿除 4 月龄精细动作和适应性能区发育商与对照组比较，差异无统计学意义（ P＞0.05 ），其余各能区发育商及总发育商均高于对照组（ P＜0.05 ）； 2 月龄实验组和对照组早产儿气质类型差异无统计学意义（ P＞0.05 ）； 12 月龄实验组早产儿 E 组例数多于对照组早产儿（ P＜0.05 ）。 结论 应用企业管理理念实施早产儿出院后管理可有效促进早产儿的智能发育和气质培养。