| 医院人力资源管理与人事制度改革 |
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| 引用本文： | 储晓红,唐根富.医院人力资源管理与人事制度改革[J].中国卫生事业管理,2003,19(9):574-575. |
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| 作者姓名： | 储晓红 唐根富 |
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| 作者单位： | 1. 安徽医科大学医学二系,安徽,合肥,230001
2. 安徽医科大学卫生管理学院,安徽,合肥,230001 |
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| 摘 要： | 随着时代的发展 ,人已成为生产活动一切资源中最重要的资源。人力资源管理亦随之成为管理科学中的核心学科 ,如何结合实际 ,对人力资源进行合理配置、有效开发利用是当前各行业亟需探索和改革的重要课题。中共中央组织部、人事部、卫生部下发了《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》 ,为卫生事业单位人事制度改革特别是用人制度、分配制度改革指明了方向 ,提供了政策保证。但与此同时 ,也对当前人事管理制度提出了新挑战。因为 ,先进的管理思想只有靠科学有效的方法途径、技术支持才能与实践相结合 ,孕育出成果。人事管理与人力资…
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| 关 键 词： | 人力资源管理 人事制度 改革 医院管理 |
| 文章编号： | 1004-4663(2003)09-0574-02 |
| 修稿时间： | 2003年2月15日 |
Management of Human Resource and Reform of Personnel System in Hospital |
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