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| 普通外科低年资护士核心能力培养方法的探讨 | |
| 作者姓名： | 欧春红 朱燕华 古利丽 |
| 作者单位： | 珠海市中山大学附属第五医院普外二科,广东,珠海,519000 |
| 摘 要： | 目的 探讨在普通外科运用护士核心能力的培养方法对低年资护士的影响.方法 对我院普通外科16名工作年资在5a内的低年资护士进行核心能力培训,根据培训内容制订相应的培养计划和目标,实施有系统的、计划的培养.结果 进行核心能力培训后,低年资护士的专业水平(基础理论、基本技能、沟通技巧、个人素质)等方面在两年内有了明显提高.结论 护士核心能力的培养,有利于提高低年资护士的专业水平,提高护理人员的整体素质,同时对普通外科护理质量的提高起到积极的推动作用. |
| 关 键 词： | 普通外科 低年资护士 核心能力 培养方法 |
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