专业技术人员职务聘任的实施及体会 |
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作者姓名: | 郝义武 岳东春 纪春华 |
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作者单位: | 1. 山东省陵县卫生学校,山东,陵县,253500 2. 山东省德州市第二人民医院 |
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摘 要: | 我院是一所精神病专科医院,床位定编300张,专业技术人员定编:正高级1人,副高级13人,中级47人。2000年以来,由于职称晋升工作实行的是评聘分开机制,专业技术人员晋升情况日益增多,但由于名额有限,加之经济效益不佳,聘任工作一直未搞,以致形成了庞大臃肿的医护技队伍,严重挫伤了专业技术人员的工作积极性。为了调动广大专业技术人员的积极性,激励专业技术人员干事儿、创业,为实行岗位管理、动态管理,创造学习和谐型医院及科技兴院奠定基础,我院于2004年12月在公开、平等、竞争、择优、限额内聘任的原则下,对专业技术人员实行了职务聘任工作,取得了比较满意的效果。
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关 键 词: | 专业技术人员 职务聘任 精神病专科医院 人员定编 职称晋升 经济效益 岗位管理 动态管理 |
收稿时间: | 2006-05-15 |
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