规范化培训住院医师工作倦怠水平研究

目的调查规范化培训住院医师工作倦怠水平及其相关因素。方法对我院2013级、2014级规培医师实施问卷调查。结果就工作倦怠3个维度,根据评分得出：①在人口统计学因素中与性别相关;②在工作因素中与是否学到新知识和新技能、科室所学是否有助于将来从事的专业、对目前从事工作的兴趣、目前工作是否适合自己及目前轮转科室工作压力相关;③在人际关系因素中与直接领导的关系、与身边同事的关系、在科室是否得到足够的尊重以及因人际关系造成的精神压力相关。结论规培医师的工作倦怠水平高,工作相关因素及人际关系因素为其主要影响因素,应积极开展岗前教育,提供多种培训预防规培医师职业倦怠的出现。