心理资本视角下的医护人员工作压力调节策略 |
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引用本文: | 郭昊涵,于丽玲.心理资本视角下的医护人员工作压力调节策略[J].职业与健康,2017(6):857-860. |
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作者姓名: | 郭昊涵 于丽玲 |
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作者单位: | 1.首都医科大学基础医学院100069;2.首都医科大学卫生管理与教育学院、首都卫生管理与政策研究基地100069; |
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基金项目: | 北京市社会科学基金项目(14SHB016);北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划项目青年拔尖人才培育计划(CIT&TCD201404181) |
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摘 要: | 在当今医疗改革的背景下,由于医护人员工作在临床工作的第一线,他们的身心健康对于其工作满意度、工作积极性、职业责任感等都有着重要影响,因而工作压力给医护人员带来的身心健康问题就受到了广泛关注。心理资本作为个体心理健康的一个重要资源,对个体对于工作压力的感知有着积极影响。在文献研究的基础上,首先回顾了心理资本的涵义与构成要因、影响机制及干预策略,继而结合医护人员的工作压力源、影响及调节机制讨论了在这一群体中心理资本与工作压力之间的关系,并在此基础上对于医疗行业开发心理资本的前景进行了展望。
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关 键 词: | 心理资本 工作压力 医护人员 |
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