某医院病区实施人性化管理的方法及效果

目的：为了减轻护士工作压力,为护士营造宽松、和谐的工作氛围,充分调动护士的工作积极性。方法：应用＂人本＂原理,采用人性化管理方法,如：人人参与管理、情感管理、激励手段等,在外科病区率先开展人性化的管理。结果：三年来,外科病区护士的潜能得到了充分发挥,护士的工作积极性得以提高,护理工作质量有了极大的提升。结论：人性化管理是一种先进的管理理念,是标准化、规范化管理的补充,因此应在护理管理中广泛推广。