| 北京市乡镇卫生院医务人员收入满意度影响因素调查 |
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| 引用本文： | 黄昊,张建,王晓燕,韩优莉,彭迎春,李珑,汉业旭.北京市乡镇卫生院医务人员收入满意度影响因素调查[J].医学与社会,2013,26(9):33-36. |
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| 作者姓名： | 黄昊 张建 王晓燕 韩优莉 彭迎春 李珑 汉业旭 |
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| 作者单位： | 黄昊 (首都医科大学卫生管理与教育学院,首都卫生管理与政策研究基地,北京,100069)； 张建 (首都医科大学卫生管理与教育学院,首都卫生管理与政策研究基地,北京,100069)； 王晓燕 (首都医科大学卫生管理与教育学院,首都卫生管理与政策研究基地,北京,100069)； 韩优莉 (首都医科大学卫生管理与教育学院,首都卫生管理与政策研究基地,北京,100069)； 彭迎春 (首都医科大学卫生管理与教育学院,首都卫生管理与政策研究基地,北京,100069)； 李珑 (首都医科大学卫生管理与教育学院,首都卫生管理与政策研究基地,北京,100069)； 汉业旭 (首都医科大学卫生管理与教育学院,首都卫生管理与政策研究基地,北京,100069)； |
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| 基金项目： | 北京市哲学社会科学规划重大项目(项目编号：11ZDA05)人才强教深化计划——医学人文优秀教学团队项目(项目编号：2013)国家软科学研究项目(项目编号：2010GXS5D179)教育部人文社会科学研究项目(项目编号：10YJAZH055)首都医科大学卫生管理与教育学院研究生自主探索研究项目(项目编号：wgx201201) |
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| 摘 要： | 目的：了解北京市乡镇卫生院医务人员工资收入及其满意度，分析其影响因素，提出优化人才队伍的政策建议和措施。方法：2011年调查北京市5个区县25个卫生院，2012年调查密云8个卫生院，运用描述性统计方法比较医务人员月均工资收入、收入满意度，Logistic回归分析影响因素。结果：收入提高后，收入满意度有所提高，但仍趋于一般；影响因素是月均工资收入、自感工作量、患者信任度、卫生院管理体制满意度、主观认为政府投入程度、与同龄朋友相对收入比较等6个因素。结论：月均工资收入越高，自感工作量越轻，患者信任度越高，卫生院管理体制满意度越高，主观认为政府投入程度越好，和同龄朋友收入对比收入越高，越能降低医务人员的不满意度，和同龄朋友相对收入影响因素相比其他几个因素的影响要大。
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| 关 键 词： | 乡镇卫生院 医务人员 收入满意度 |
Investigation on Influencing Factors of Income Satisfaction among Health Workers in Beijing Township Hospitals |
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| Institution: | Huang Hao et al School of Health Management and Education, Capital Medical University, Beijing , 100069 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Township hospital Health worker Income satisfaction |
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