上海市市级中医医院卫生技术岗位设置及高中初各级比例现况调查与对策研究

通过对上海中医药大学３所附属医院的卫生专业技术岗位设置及高中初比例现状的调查和分析，揭示上海市市级中医院卫生专业技术岗位设置缺乏一个比较科学合理的标准和规范。由于近年来卫生专业技术职务的评聘，是以指标限额控制的办法进行实施，岗位设置不明确，主观随意性较大，与医院的实际需求相矛盾，造成人员结构的不合理。调查表明同级别医院由于受医院的规模、承担的医疗、教学、科研任务、卫技人员的学历结构、医院的发展等诸因素的形响，岗位的设置不尽相同，因此在调查研究的基础上，本着＂因事设岗＂的原则，提出了一个比较合理的卫生专业技术岗位设置及结构比例。