运用组织行为学原理建立医院药剂科管理中的激励机制

目的：为医院药剂科如何建立激励机制提供参考。方法：运用组织行为学原理在药剂科建立相应的激励和约束机制。结果：医院管理者将激励和约束机制结合起来,可使员工在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续发扬。结论：运用组织行为学原理在医院药剂科健全激励机制,能有效促进科室的学科建设。