| 新护士核心能力现状及影响因素调查分析 |
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| 引用本文： | 郭红艳,张大双,王兰. 新护士核心能力现状及影响因素调查分析[J]. 护理管理杂志, 2016, 0(12): 869-871 |
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| 作者姓名： | 郭红艳 张大双 王兰 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学第一医院胸外科,北京市,100034;2. 北京大学第一医院护理部,北京市,100034 |
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| 基金项目： | 北京大学第一医院2015年度院级科研基金(2015HL015) |
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| 摘 要： | 目的了解新护士核心能力状况,为新护士早期职业规划及规范化培训提供指导和依据。方法采用整群抽样对258名新护士运用注册护士核心能力量表进行问卷调查。结果新护士核心能力总分为(2.89±0.50)分,伦理/法律实践维度得分最高,评判性思维/科研能力维度得分最低;本科及以上学历、轮转科室数多、已婚的新护士核心能力相对更佳。结论新护士核心能力水平相比高年资护士有待提高,评判性思维、教育咨询、专业发展等方面的培养和积累有待加强。
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| 关 键 词： | 护士 核心能力 规范化培训 职业规划 |
The investigation of the core competence of new nurses and its influencing factors |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurse core competence standardized training career planning |
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