| 应用岗前培训创新体系提高新护士岗位胜任力的效果评价 |
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| 引用本文： | 常稳重.应用岗前培训创新体系提高新护士岗位胜任力的效果评价[J].护理管理杂志,2016(8):587-588. |
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| 作者姓名： | 常稳重 |
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| 作者单位： | 内蒙古自治区人民医院临床技能培训中心,呼和浩特市,010017 |
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| 基金项目： | 内蒙古自治区自然科学基金(2015MS0720)，内蒙古自治区人民医院院内基金(201323) |
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| 摘 要： | 目的探讨岗前培训创新体系对新护士岗位胜任力的应用及效果。方法应用随机数字表法将220名新入职护士分为对照组和实验组各110名。对照组采用常规岗前培训,实验组采用岗前培训创新体系,培训结束后对两组新护士进行理论、操作考核成绩比较;采用新护士岗位胜任力基线调查表对两组护士岗位胜任力进行比较。结果实验组护士考核成绩高于对照组(P0.01或P0.05);岗位胜任力总均分高于对照组(P0.01)。结论创新模式下的岗前培训体系是一种新模式,其更适应现代护理学科发展需要,对提高新护士岗位胜任力,具有较强的应用性。
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| 关 键 词： | 新护士 岗前培训 岗位胜任力 |
Effect evaluation of applying innovation system of pre service training for new nurses' job competency |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | new nurses pre job training job competency |
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