| 西安市社区护士工作压力源对工作满意度的影响研究 |
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| 引用本文： | 郭妍,蒋文慧,李小妹,李津,施齐芳,吕爱莉,鱼星峰.西安市社区护士工作压力源对工作满意度的影响研究[J].护理管理杂志,2016(1):1-3. |
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| 作者姓名： | 郭妍 蒋文慧 李小妹 李津 施齐芳 吕爱莉 鱼星峰 |
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| 作者单位： | 西安交通大学医学院护理系,西安市,710061 |
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| 基金项目： | 美国中华医学基金会项目(11-085)；西安交通大学基本科研业务费项目(Xjj2015071) |
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| 摘 要： | 目的了解西安市社区护士工作压力源、工作满意度现状并探讨二者之间的关系。方法采用一般资料调查表、社区护士工作压力源量表、社区护士工作满意度量表对西安市24个社区卫生服务中心的302名社区护士进行问卷调查。结果社区护士工作压力源总分为(71.55±25.41)分,工作满意度总分为(139.88±19.33)分。职称、个人月收入、护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、管理及人际关系方面的问题是社区护士工作满意度的主要影响因素。结论管理者要注重改善社区护士工作环境、提高待遇、注重其个人发展,提高社区护士工作满意度。
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| 关 键 词： | 社区护士 工作压力源 工作满意度 |
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