| 新疆精神卫生护理人力资源调查及分析 |
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| 引用本文： | 张建惠,徐芬. 新疆精神卫生护理人力资源调查及分析[J]. 护理管理杂志, 2016, 0(3): 216-217 |
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| 作者姓名： | 张建惠 徐芬 |
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| 作者单位： | 乌鲁木齐市安宁医院精神科四病区,830026 |
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| 基金项目： | 新疆乌鲁木齐市卫生局科学技术规划项目(0805) |
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| 摘 要： | 目的调查新疆精神卫生系统护理人力资源配置现状,探讨其合理配置策略。方法采用问卷对新疆24所精神卫生专科医院和综合医院所设的精神科从事护理工作的全体在岗护士配置现状进行调查。结果 24所医院中床护比只有5所符合10.4的标准,护士人员配置不足;护理队伍合理结构未形成;护理队伍年轻化;合同制护士构成比例高。结论新疆精神卫生护理人力资源配置存在严重短缺。科学合理的配置护理人力资源,改变目前精神科护理人员严重短缺,对提高护理服务质量,确保精神科护理安全及促进本学科发展至关重要。
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| 关 键 词： | 精神卫生 护理 人力资源 |
Investigation and analysis of mental health nursing human resources in Xinjiang |
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| Keywords: | mental health nursing human resource |
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