对医院人力资源会计的探讨

医院人力资源会计是指把人作为有价值的组织资源，以医院的人力资源为核算对象，确认、计量和报告医院的人力资源信息，以货币和中介变量的形式反映、控制医院人力成本、价值和效用，为医院管理者和外部信息需求者提供人力资源现状及变动信息的一种会计分支。医院人力资源会计是医院财务会计的重要组成部分，包括医院人力资源成本会计和医院人力资源价值会计两个部分。医院人力资源成本会计反映医院为取得和开发人力资源占用或耗费的资本即人力资源的投入值；医院人力资源价值会计是人力资源本身具有一定智能的劳动力资源的价值，反映医院人力资源在其整个效益期间所做出的贡献值即人力资源的产出值。