"月护理明星"的评选在病区护理管理中的应用

目的探讨"月护理明星"评选在护理管理中的应用。方法采用病人评选、科室考核、院方与护理部考核相结合,制定与个人利益挂钩的奖惩办法。结果与2005年同期相比,病区护理缺陷发生率有显著下降,差异具有统计学意义(P(0.05)。结论开展"月护理明星"评选充分调动了护士工作积极性,是护士的服务意识由被动变为主动,进一步加强了护患交流,提高了健康教育的水平,护理缺陷大幅度减少,提高了护理质量和安全,增强了团队意识,提高了护理管理水平。