| 护理人员标准量化积分考评的应用和分析 |
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| 引用本文： | 袁美全.护理人员标准量化积分考评的应用和分析[J].中国农村卫生事业管理,2003,23(4):56-57. |
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| 作者姓名： | 袁美全 |
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| 作者单位： | 浙江省嘉善县第一人民医院,浙江,嘉善,314100 |
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| 摘 要： | 嘉善县第一人民医院自 1995年起采用标准量化积分对护理人员进行绩效考评 ,以掌握和评价护理人员的工作状况 ,对护理人力资源进行有效的控制和使用。1 制定量化积分考评细则 ,实行双百分制1.1 护理质量 70分。按护理缺陷累计。评分条件依据《浙江省医院护理管理及质量评分标准》中有关制度和各班职责。缺陷扣 1～ 2分 /次 ;一般差错扣 2～5分 /次 ;严重差错扣 10～ 2 0分 /次 ;事故扣 5 0～ 10 0分 /次。1.2 理论与操作考核 2 0分。职称护士 <85 % ,每1%扣 2分 ;护师 <90 % ,每 1%扣 3分 ,主管护师 <90 % ,每 1%扣 4分。1.3 继续教育 10…
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| 关 键 词： | 护理人员 绩效考评 标准量化积分考评 双百分制 护理质量 |
| 文章编号： | 1005-5916(2003)04-0056-02 |
| 修稿时间： | 2002年11月28 |
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