护士长在开展整体护理过程中运用激励手段初探

几年来,整体护理理论与实践已引起我国护理界的广泛重视与认同,并在各试点医院取得了显著成效。我院已开展两年余,我科更不例外,通过两年余的运行,使我们认识到: 以先进的护理模式替代传统的责任制护理势在必行,如何做到将时间还给护士,将护士还给病人,使整体护理工作达到更理想,使病人得到受益,是摆在每位护理工作者面前不可推卸的责任,更是基层护理管理者所面临的严峻课题,那么通过两年的整体护理工作的开展,作为病区护士长运用现代激励理论,采取一系列的激励手段,可以激发每位护士、护理员、卫生员的工作热情,促进了整体护理工作的顺利开展。