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| 合同制护士心理状况调查结果分析 | |
| 作者姓名： | 黄柳妮 |
| 作者单位： | 广西南宁市第七人民医院,530012 |
| 摘 要： | 由于卫生体制改革及人事编制有限 ,目前 ,公立医院不同程度地聘用合同制护士 ,在一定程度上缓解了护理人力资源短缺的矛盾 ,同时也为社会提供了就业的机会〔1〕,但也给医院的管理带来了一定的难度。我院聘用合同制护士占护士总数 38% ,为了解这一特殊群体人员的心理状况及对职业的认知能力 ,作者对本院 30名合同制护士进行问卷调查 ,通过分析寻找对策 ,为科学地指导护理管理实践提供一定的依据。1 对象与方法以本院合同制护士为调查对象 30人。年龄 18～ 30岁 ,平均年龄 2 4岁 ;大专学历占 6 6 % ,中专学历占 93 4 % ;已婚 2名 ,未婚 2 8… |
| 关 键 词： | 合同制护士 心理状况 调查 分析 卫生体制改革 |
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