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| 地理信息系统与卫生人力资源配置 | |
| 引用本文： | 周艳,王宇,董柏青.地理信息系统与卫生人力资源配置[J].广西医学,2009,31(10):1534-1536. |
| 作者姓名： | 周艳 王宇 董柏青 |
| 作者单位： | 1. 广西壮族自治区疾病预防控制中心,南宁市,530028 2. 广西壮族自治区卫生厅,南宁市,530021 |
| 基金项目： | 广西医疗卫生科学研究基金 |
| 摘 要： | 卫生人力资源是卫生资源（包括卫生人力、卫生财力、卫生物力、卫生信息和时间等）的重要组成部分，是反映一个地区医疗卫生水平的重要标志，是发展卫生事业的决定性资源。卫生人力资源配置从狭义上来说，是指卫生人力资源在各医疗卫生机构中的分配；广义上，则是人力资源在卫生系统的分配及各医疗机构卫生人力资源的分配（包括内外部招聘和内部人力资源再配置）。研究卫生人力资源配置，必须综合考虑社会需要、居民需求和社会经济对卫生事业的支持能力等三个因素，从某种意义上讲，就是通过调整和改善人力资源之间的空间关系，形成1＋1〉2的人际关系环境， |
| 关 键 词： | 卫生人力资源 地理信息系统 资源配置 |
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