|
|||||
|
|
| 强化人事制度的改革 提高保健院服务质量 | |
| 引用本文： | 江永琴.强化人事制度的改革 提高保健院服务质量[J].中国妇幼保健,1999(10). |
| 作者姓名： | 江永琴 |
| 作者单位： | 贵州省福泉市妇幼保健院!550500 |
| 摘 要： | 福泉市妇幼保健院强化人事制度的改革，全面推行岗位目标责任制，提高了保健院服务质量，促进了妇幼保健事业快速发展。l抓好人事制度的改革，全面推行岗位目标责任制我院实行职工上岗考核聘任制，根据考核结果，实行低职高聘、高职低聘，双向选择及待聘、解聘等人事制度，增加了职工的紧迫感及责任感，并制定了以五定（定岗、定人、定任务、定质量、定效益）、五考（考绩、考质、考勤、考能、考量）、一奖惩为主要内容的具体管理措施，在分配制度上打破“大锅饭”，以技术高低，所负责任大小，工作数量、质量、效益综合考评，给予分配。2提… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |