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| 岗位分析在医院护理管理中应用的研究进展 | |
| 作者姓名： | 温燕玲 黄丽华 |
| 作者单位： | 温燕玲 (浙江大学医学院附属第一医院,浙江杭州,310003); 黄丽华 (浙江大学医学院附属第一医院,浙江杭州,310003); |
| 摘 要： | <正>岗位分析是指通过一系列有关工作岗位信息的收集、分析、综合,完整地确认工作整体,说明工作内容、要求、责任、胜任力素质及工作环境条件,为人力资源管理提供资料的活动过程[1]。岗位分析最早是由泰勒在1916年提出,并将其列为科学管理五大原则之首,随后人力资源配置、社会发展推动了岗位分析的发展,至今,岗位分析已涉及人 |
| 关 键 词： | 护理管理 人力资源管理 岗位分析 |
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