首席护士负责制模式在护理实践中的应用

目的：探讨首席护士负责制模式在护理实践中的应用效果。方法：2003年7月-2009年6月有408名护士竞聘为首席护士，按照时间界限分成2组，实验组268名，实施首席护士负责制模式；对照组140例，采用传统的整体护理责任制模式，采用t检验对两组首席护士的护理综合能力（工作数量、工作质量、临床技能、服务能力及医德医风）进行统计学分析。结果：两组护士的护理综合能力比较有统计学意义（P〈0．01）。结论：在临床护理管理中首席护士负责制模式，提高护理质量及服务满意度、护士的综合能力；护士的价值感和归属感得以体现。