三级公立医院绩效考核下的人才流动

今年下半年,国家卫生健康委印发《国家卫生健康委办公厅关于按照属地化原则开展三级公立医院绩效考核与数据质量控制工作的通知》,下一步,国家卫生健康委将在数据质控分析的基础上,公布绩效考核结果。绩效考核将对三级公立医院卫生人力资源结构变化产生影响。卫生人力资源结构之“变”的核心和主体是医师。医师流动已有明确的政策基础,未来医师自甶执业模式既是趋势又是必然。绩效考核对医师自由流动将起到助推作用。