县级医院护士离职对护理工作的影响分析

目的：了解县级医院护士离职对护理工作的影响。方法查阅我院2010年7月-2013年7月护士离职记录,分析离职因素。结果3年共离职19人。其中院外14人,院内5人;聘用12人,在编7人;工作1年~5年12人,5年~10年2人,10年以上5人;20岁~30岁13人,30岁~40岁1人,40岁以上5人。结论护士离职导致护理队伍年轻化严重,结构比例失调,人力资源建设受阻,影响护理质量及护理安全。