基于角色转变老年科新护士评价体系构建 |
| |
引用本文: | 张祎,胡莉萍,王琼.基于角色转变老年科新护士评价体系构建[J].南方护理学报,2020,27(3):22-25. |
| |
作者姓名: | 张祎 胡莉萍 王琼 |
| |
作者单位: | 华中科技大学同济医学院附属协和医院 综合科,湖北 武汉,430000 |
| |
基金项目: | 湖北省自然科学基金(2017CFB633) |
| |
摘 要: | 目的 确定老年科新护士评价体系指标及权重,为老年科新护士评价体系提供参照标准和理论依据。方法 以角色转变为理论基础,通过文献研究筛选、专家问询、等级评分法对各指标条目进行重要性测评,采用层次分析法组织2轮专家问询,验证专家意见的信度和效度,对专家意见的协调度及权威度进行分析,最终构建老年科新护士评价体系。结果 对48名专家进行2轮问询,研究确定了素质、管理、形象、关系等4个一级指标,16个二级指标,110项三级指标和各指标的权重值,形成了具有一定科学性、可靠性、可行性和实用性的三级指标和权重值。结论 老年科新护士角色转变评价体系的构建,符合老年科新护士评价规范化要求,指标条目科学实用,可为老年科护理发展提供参考依据。
|
关 键 词: | 老年科 新护士 角色转变 指标 |
收稿时间: | 2019-08-31 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
| 点击此处可从《南方护理学报》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《南方护理学报》下载免费的PDF全文 |
|