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| 精神科护士长领导行为与护士工作满意度的关系研究 | |
| 引用本文： | 田敏,陈景旭,许冬梅,赵丽俊,张亚珍.精神科护士长领导行为与护士工作满意度的关系研究[J].护理管理杂志,2012,12(3):162-164. |
| 作者姓名： | 田敏 陈景旭 许冬梅 赵丽俊 张亚珍 |
| 作者单位： | [1]北京回龙观医院四科,北京市100096 [2]北京回龙观医院护理部,北京市100096 |
| 摘 要： | 目的调查精神科护士长领导行为与护士工作满意度之间的关系。方法采用领导行为量表调查精神科护士长的领导行为,采用明尼苏达满意度量表调查护士的工作满意度。结果精神科护士工作满意度得分(65.98±9.66)分;护士长领导行为中,待遇满意、集体精神、绩效规范、心理保健对护士外在工作满意度有影响;性别、工作绩效、工作激励、待遇满意对内在满意度有影响。结论精神科护士工作满意度与护士长领导行为密切相关,改善护士长领导行为有助于提高护士工作满意度。 |
| 关 键 词： | 精神科 护士长 领导行为 护士 工作满意度 |
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