江苏省社区卫生服务中心(站)人力资源调查分析

目的 :对江苏省社区服务中心 (站 )卫生人力资源进行评价 ,以指导全省社区卫生服务 ,为政府宏观决策提供一定的依据。方法 :选择社区卫生服务搞得较好的、初见成效的、有代表性的三个城市(南京市、无锡市和徐州市 ) ,每个城市再抽取部分区 ,调查区所属社区卫生服务中心 (站 )卫生人力资源情况。结果 :社区卫生服务人力相对不足 ,按人口服务比例尚缺素质高、服务能力强的全科医生、护士等。结论 :应加强对现有卫生人员的必备技能和知识的培训 ,在现有基础上逐步配备好各类社区卫生人员 ,逐步从以医疗服务为主过渡到六位一体的服务。