| 全科服务团队模式下家庭医生绩效考核的方法探讨 |
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| 引用本文： | 吴军,沈安,陆旻. 全科服务团队模式下家庭医生绩效考核的方法探讨[J]. 中国全科医学, 2011, 14(31) |
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| 作者姓名： | 吴军 沈安 陆旻 |
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| 作者单位： | 上海市长宁区程家桥社区卫生服务中心,201103 |
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| 摘 要： | 目的探讨全科服务团队模式下家庭医生的绩效考核方法,以充分调动社区全科服务团队成员及家庭医生的积极性,提高服务质量和工作效率。方法通过进一步理解家庭医生绩效考核的基本概念,完善家庭医生绩效考核的体系,明确家庭医生绩效考核的内容,梳理家庭医生绩效考核的流程,评价家庭医生绩效考核的效果,探索现阶段全科服务团队模式下家庭医生的绩效考核方法。结果自2006年以来,我中心形成了较为完善的考核方案,包括考核目标、考核内容、考核方法及考核流程。2009年,我中心全面开展了全科服务团队模式下的家庭健康责任制试点工作,对开展的家庭医生制工作进行工作评估、管理评估和效果评估,其绩效考核方法可行、有效。结论全科服务团队模式下的家庭医生绩效考核方法符合社区卫生改革的需要,符合调动医护人员积极性可持续发展的需要,符合推行社区卫生服务机构运行成本核算的需要,符合实现社区卫生服务机构目标管理的需要。
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| 关 键 词： | 社区卫生服务 全科服务团队 家庭医生 绩效考核 |
Methods for Performance Appraisal of Family Doctors in General Service Team Model |
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| WU Jun,SHEN An,LU Min. Methods for Performance Appraisal of Family Doctors in General Service Team Model[J]. Chinese General Practice, 2011, 14(31) |
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| Authors: | WU Jun SHEN An LU Min |
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| Affiliation: | WU Jun,SHEN An,LU Min.Chengjiaqiao Community Health Service Center of Changning District,Shanghai 201103,China |
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| Abstract: | Objective To investigate the performance appraisal method of family doctors in general service team model so as to fully mobilize the activities of the team members and the doctors for improving the service quality and efficiency. Methods By further understanding the basic concept of performance appraisal for family doctors,perfecting the performance appraisal system,clearing the contents and the flow,and evaluating the effects about the performance appraisal,the methods of performance appraisal of family d... |
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| Keywords: | Community health services General practitioners team Family doctor Performance appraisal |
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