医院文化建设与人才引进的关系探讨 |
| |
作者姓名: | 罗琳 李正赤 |
| |
作者单位: | 四川大学华西医院,四川,成都,610041 |
| |
摘 要: | 人才决定医院的兴衰。目前我国医院“事业留人、情感留人、待遇留人”吸引人才的理念和实践存在缺陷。医院文化建设不仅可以提升医院的品质,而且可以通过价值观的力量凝聚人才,促进医院的发展。医院文化建设吸引人才不是简单的否定“事业留人、情感留人、待遇留人”,而是对这种吸引人才理念实践的超越。
|
关 键 词: | 医院文化 人才引进 理念 超越 |
文章编号: | 1672-3511(2007)04-0745-02 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|