2015年泰安市结核病防治机构人力资源现状调查

目的调查了解泰安市市、县两级结核病防治机构(简称"结防机构")人力资源现状,为加强结核病防治人力资源建设提供依据。方法采用问卷调查方法,收集市、县两级结核病防治人员的年龄、性别、学历、职称等信息,采用SPSS15.0软件进行统计学分析,计量资料采用t检验。结果泰安市市、县两级共有102名结防人员,男女比例1∶1.22;平均年龄为(38.96±10.07)岁,市级40岁以上年龄段占68.42%,县级40岁以下占55.42%,差异有统计学意义P<0.05);本科及以上学历占51.96%;高级职称占13.73%,初级及以下职称占59.80%;从事结核病防治工作年限在20年以上的占24.51%,10年及以下占64.70%;主要岗位以检验和医疗居多,分别占18.63%和16.67%,然后是护理和"其他"岗位,均占12.75%;人员配备达标的县级机构只有1个,占16.67%。结论泰安市结核病防治机构人力资源不足,年龄、学历、职称结构不合理,从事专业岗位人员不均衡。