护士长（后备人才）竞争上岗的实践和体会

打破护士长任命制，采用了护士长竞争上岗。在多次竞争上岗基础之上进行了护士长（后备人才）的竞争上岗，使护理人事制度改革不断深入，改革措施逐步完善。通过护士长（后备人才）的选拔与培养，使广大护理人员看到人事制度改革的方向和护士长选拔工作的力度，明确了自己前进的方向，更加注重综合素质的提高，在掌握理论知识的同时，更加注重业务能力提高，注重工作的表现、政治素养，特别是提高撰写护理论文和开展护理科研的热情。