儿科低年资护士发生护理差错原因分析及对策

对2007年10月至2010年10月在我科工作的1～5年内护士发生的20起差错进行原因分析,针对高发的原因对低年资护士进行规范化培训,运用科学的教学和管理方式,对低年资护士进行工作能力评估和评价,以提高我科低年资护士的培训质量,有效的减低低年资护士护理差错的发生率。