神经内科护士实施岗位管理的实践与成效

对临床一线护士实施岗位管理。从护士弹性排班、以岗位管理的绩效考核与分配、个人与岗位共同发展的分层培训体系、护理模式改变和护士分级管理等方面制定和完善制度框架，调动护士积极性，激励护士服务临床一线。保证患者治疗的及时性和安全性，使优质护理服务落到实处，提高病区的各项工作达标率，提高患者和护士工作的满意度，提高护士的主观能动性，努力为人民群众提供更加安全、优质、满意的护理服务。