杭州市某三级甲等医院护士工作满意度和离职意愿的调查分析

目的：了解杭州市某三级甲等医院护士工作满意度和离职意愿的现状，探讨两者之间的关系。方法：采用护士工作满意度量表、离职意愿量表对533名护士进行问卷调查。结果：护士的工作满意度得分为（3．11±0．40），护士离职意愿总分为（16．03±2．70），二者呈负相关（P〈O．05）。结论：护理管理者应采取有针对性的激励措施，提高护士的工作满意度，有效降低其离职意愿，稳定护理队伍。