首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

杭州市某三级甲等医院护士工作满意度和离职意愿的调查分析
作者姓名:王卿
作者单位:浙江省杭州市预防保健门诊部体检中心
摘    要:目的:了解杭州市某三级甲等医院护士工作满意度和离职意愿的现状,探讨两者之间的关系。方法:采用护士工作满意度量表、离职意愿量表对533名护士进行问卷调查。结果:护士的工作满意度得分为(3.11±0.40),护士离职意愿总分为(16.03±2.70),二者呈负相关(P〈O.05)。结论:护理管理者应采取有针对性的激励措施,提高护士的工作满意度,有效降低其离职意愿,稳定护理队伍。

关 键 词:临床护士  工作满意度  离职意愿  相关性
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号