| 护士创新行为的研究进展 |
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| 引用本文： | 颜婷婷,宁佩,徐雅南,李素芳.护士创新行为的研究进展[J].护理学杂志,2022,27(18):102-105. |
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| 作者姓名： | 颜婷婷 宁佩 徐雅南 李素芳 |
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| 作者单位： | 中国医科大学深圳市儿童医院护理部 （广东 深圳， 518000）;中国医科大学深圳市儿童医院泌尿外科（广东 深圳， 518000） |
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| 基金项目： | 深圳市医学重点学科立项项目（SZXK035）；深圳市儿童医院高水平医院建设院内医学平台项目（深儿医科教［2022］10号） |
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| 摘 要： | 对护士创新行为的概念及内涵、评估工具、创新行为水平及影响因素、干预方式进行综述。护士创新行为的影响因素分为个体因素和组织环境因素两类，个体因素包括人口学因素、心理因素、个人能力和满意度等，组织环境因素包括护理工作环境、领导方式、组织创新氛围和组织支持等。旨在为相关研究及构建基于我国文化背景的护士创新行为促进方案提供参考。
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| 关 键 词： | 护士 创新行为 评估工具 心理因素 个人能力 护理工作环境 领导方式 组织支持 综述文献 |
| 收稿时间： | 2022/4/23 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2022/5/31 0:00:00 |
Research progress on innovative behavior in nurses |
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| Yan Tingting,Ning Pei,Xu Yanan,Li Sufang.Research progress on innovative behavior in nurses[J].Journal of Nursing Science,2022,27(18):102-105. |
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| Authors: | Yan Tingting Ning Pei Xu Yanan Li Sufang |
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