吸引海外人才 开拓海外市场

随着医疗改革的进一步深入，医院之间的竞争日趋激烈。作为大型综合性医院，其竞争的着力点不能仅仅停留在低层次的水平上，更应在技术服务上先行一步。通过市场细分，笔者认为吸引海外人才，开拓海外市场是医院管理中又一可以采用的经营策略，这也符合经济学原理中大型综合性医院“可对细分市场中各部分分别进入，以增加市场份额”的理论。