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| 综合医院儿科护理绩效引入积分制管理的探讨 | |
| 作者姓名： | 阳梅 程春华 |
| 摘 要： | 目的 探讨积分制管理模式下护理岗位绩效在综合医院儿科的应用与效果.方法 结合护理部的岗位绩效管理体系,构建积分制管理模式,根据护理班次、工作量、工作质量等内容评定儿科护理的绩效分配.结果 实行积分制管理护理岗位绩效后,未出现护士离职离岗的情况,家长对护理工作的满意度较实施前提高(P<0.01),护理质量及护士业务能力均... |
| 关 键 词： | 积分制管理 护理绩效 儿科护理 |
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