某专科医院中医人才培养模式探索与实践

随着公立医院改革工作的全面推进,医疗卫生行业面临着巨大的变革中,如何在这一变革中不断提升医院的综合能力,实现医院的持续有效发展,关键就在于人才培养。加强人才培养是医院一项长期的战略任务和快速发展的着力点。文中以苏州市中医医院人才培养的实践为例,从创新引进模式、构建多元平台、完善考核机制、加强文化建设等方面,阐述医院人才培养的新模式,探索医院持续发展的有效方法和途径。