大型综合医院设置护士长总值班的做法与成效 |
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引用本文: | 杜慧敏,于瑞英,罗文川.大型综合医院设置护士长总值班的做法与成效[J].中华现代护理杂志,2007,13(15):1420-1421. |
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作者姓名: | 杜慧敏 于瑞英 罗文川 |
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作者单位: | 杜慧敏 (400042,重庆第三军医大学大坪医院野战外科研究所); 于瑞英 (400042,重庆第三军医大学大坪医院野战外科研究所); 罗文川 (400042,重庆第三军医大学大坪医院野战外科研究所); |
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摘 要: | 目的 建立并形成层级分明的医院护理技术、行政管理新模式,充分发挥护理管理队伍尤其是护士长队伍的工作效能,提高护理管理质量.方法 全院36名护士长按照轮班制安排全天候值班,明确值班职责,分时段、分重点、分片区安排检查项次和内容,同时负责夜间全院护理技术指导和病区管理工作.结果 设置护士长总值班制度,强化了护理管理队伍的责任意识,搭建了护理管理学习交流平台,加强了医院护理管理、质量控制和技术指导力度,对护理骨干队伍的开发使用提供了新方法,使护理管理更为科学规范.结论 设置护士长总值班制度是大型综合性医院加强护理质控、技术指导和骨干层培养的有效举措,值得推广与借鉴.
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关 键 词: | 大型综合医院 护士长总值班 管理 |
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