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人才使用应体现“术业有专攻”
引用本文:叶红.人才使用应体现“术业有专攻”[J].中国卫生产业,2009,6(3):52-52.
作者姓名:叶红
作者单位:武汉亚洲心脏病医院
摘    要:表面上,此案例反映的是作为创业元老的外科主任,在基层跑病源和科室经营方面能力不足,最终影响了外科业务的进一步发展,实则映射出医院管理上的诸多问题。

关 键 词:人才使用  医院管理  科主任
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