精神科护士工作压力反应分析与应对

目的：探讨精神科护士工作压力反应与压力源的关系。方法：以我院和第六人民医院两所精神科护士为调查对象,采用工作压力反应量表与护士工作压力源表进行调查分析。结果：位于前五位的工作压力反应分别是生理反应的感到疲劳、心累和睡眠状况不佳,行为反应的爱发脾气、烦躁、偶尔有强迫症状,心理反应的焦虑、紧张、情绪低落,呈工作低效的状态,偶尔呈抑郁。工作压力反应与工作压力源呈显著正相关。结论：精神科护士工作压力反应与压力源呈密切关系,来自工作环境与资源的压力对压力反应的影响最大。应当采取积极应对措施。