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| 浅议新形势下公立医院人力资源管理的创新 | |
| 作者姓名： | 虞鹤鸣 |
| 作者单位： | 南京市中医院 南京市 210001 |
| 摘 要： | 医院要生存和发展,必须更新人力资源管理理念,建立灵活而又充满生机的用人机制,健全激励机制,强化法律意识,吸引人才,用好人才,留住人才,树立以人为本的管理理念,促进医院全面可持续发展. |
| 关 键 词： | 公立医院 人力资源管理 创新 |
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