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| 创新青年管理 打响“青”字招牌 | |
| 引用本文： | 诸玲,尤玲玲,徐嘉.创新青年管理 打响“青”字招牌[J].江苏卫生事业管理,2015,26(1):103-104. |
| 作者姓名： | 诸玲 尤玲玲 徐嘉 |
| 作者单位： | 无锡市第二人民医院 无锡市214002 |
| 摘 要： | 青年群体是医院人力资源的重要组成部分,是最具活力、最有可塑性、最有创新力的群体,是培养人才的基础,是医院竞争力的最终源泉1]。随着社会的迅猛发展,新形势下医院如何做好青年医务人员的工作,调动年轻人的积极性,推动年轻人不断焕发出蓬勃的生机和活力,成为医院发展和管理的重要课题。我院是1所三级甲等综合性医院,医院青年队伍越来越壮大,现35周岁以下青年医务人员占全院医务人员的55.8%,近几年来,医院针对青年 |
| 关 键 词： | 医院竞争力 青年教育 医院人力资源 综合性医院 培养人才 思想教育 业务技术水平 住院医师 志愿活动 员工责任 |
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