| 医院组织气氛对护士工作绩效的影响 |
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| 引用本文： | 杨漫欣,赵春黎,李长瑾. 医院组织气氛对护士工作绩效的影响[J]. 护理学杂志, 2010, 25(9). DOI: 10.3870/hlxzz.2010.09.043 |
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| 作者姓名： | 杨漫欣 赵春黎 李长瑾 |
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| 作者单位： | 1. 温州医学院心理系,浙江,温州,325035
2. 石河子大学教育学院 |
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| 摘 要： | 目的探讨医院组织气氛对护士工作绩效的影响。方法采用医院组织气氛问卷和护士工作绩效评估量表对长沙、乌鲁木齐和温州市二、三级医院的351名护士进行调查。结果护士工作绩效中临床护理工作、熟练掌握工作技能和遵守规章制度因子均分为4.12～4.48分,损害医院行为的均分为1.63;医院组织气氛均分为2.19～2.65。医院组织气氛与护士工作绩效呈正相关(P0.01),医院组织气氛对护士工作绩效具有显著的预测作用(54.1%)。结论护士在临床护理工作、熟练掌握工作技能和遵守规章制度方面水平较高,且很少做出损害医院的行为,但其对医院组织气氛的评价不高。医院组织气氛是影响护士工作绩效的重要因素,提高护士工作绩效必须创造良好的医院组织气氛、完善医院亚文化。
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| 关 键 词： | 护士 医院组织气氛 工作绩效 |
Impact of hospital organizational climate on nurses' job performance |
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