高校附属医院预防医务人员职务违法机制建设

目的探索如何建立高校附属医院预防医务人员职务违法的机制。方法走访相关医院、发放调查问卷、与部分医务人员面谈以及搜索相关新闻报道等形式,对发生在高校附属医院的商业贿赂情况进行了解和分析。结果 (1)附属医院商业贿赂的特点:形式多样,涉及面广,交易隐蔽,不易被察觉。(2)发生原因:1外部因素:国内外医药产生和销售厂商众多,竞争激烈;医药招标不尽合理。2内部因素:医务人员法律意识淡薄;普遍存在收入与付出不匹配心理;医院内部监督管理机制有待加强。结论预防医务人员职务违法机制建议:(1)建设一个商业贿赂不易发生的外部环境。(2)创造一个医务人员不敢腐、不能腐、不愿腐、不用腐的内部坏境。