| 医院人事聘用制度改革探讨 |
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| 引用本文： | 颜文,唐献忠. 医院人事聘用制度改革探讨[J]. 中国现代医学杂志, 2002, 12(9): 110-111 |
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| 作者姓名： | 颜文 唐献忠 |
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| 作者单位： | 中南大学湘雅医院人事科,长沙,410008 |
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| 摘 要： | 我院是一所集医疗、教学、科研为一体的大型综合性医院 ,为了弥补护理人员的不足 ,保证工作的正常运行 ,医院每年要新招聘一批合同制护士 ,辞退部分合同到期及考核不合格护士。目前医院有 30 0多名合同聘用制护士 ,其数量与一般县级医院的正式职工相等 ,可见是一支庞大的临时性队伍 ;也是医院护理队伍的重要力量 ,合同护士管理的好与坏 ,直接影响医院的社会效益和经济效益。本文就怎样建立一套科学合理的、符合改革实际、适应医院发展需要的合同聘用制护士的管理模式 ,作出新的尝试。1 因岗设人 ,节约人力资源医院对全院各科室、病房进行科…
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| 关 键 词： | 医院 聘用制 |
| 修稿时间： | 2002-02-03 |
Discussion on the Reform of Personnel Appointment System in Hospital |
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