团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果

目的：探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法自2013年3月开始在我院急诊科护理管理中采取团队管理模式，将采用团队管理模式前后1年急诊科护士的护理质量与护理满意度进行统计比较与分析。结果采用团队管理模式后，急诊科护士的护理质量以及护理满意度均比采用团队管理模式前高，两组相比，差异显著，有统计学意义(P<0.05)。结论在我院急诊科护理管理中采取团队管理模式，能够增强急诊科护理团队的凝聚力与实力，能够提高护士的综合素质，给患者提供更加舒适的护理服务，提高了患者对护士的满意度，值得临床运用和推广。